TASIKMALAYA, iNewsTasikmalaya.id –Pemerintah Kota Tasikmalaya menunjukkan komitmen kuat dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN) dengan memulai langkah serius dalam penerapan sistem Manajemen Talenta.
Hal ini ditandai melalui agenda pemaparan kesiapan penerapan Manajemen Talenta yang berlangsung di Aula Balekota, usai kegiatan penyerahan Surat Keputusan (SK) pengangkatan CPNS dan PPPK.
Turut hadir dalam acara tersebut, Kepala BKN Republik Indonesia beserta jajaran, Wali Kota Tasikmalaya, serta sejumlah pejabat struktural di lingkungan Pemkot.
Pemaparan langsung disampaikan oleh Sekretaris Daerah Kota Tasikmalaya, Asep Goparullah, yang juga menjabat sebagai Ketua Tim Komite Manajemen Talenta.
Dalam pemaparannya, Asep menjelaskan bahwa sistem Manajemen Talenta menjadi strategi penting untuk menunjang visi besar Kota Tasikmalaya sebagai kota industri, jasa, dan perdagangan yang religius, inovatif, serta berkelanjutan.
Ia menyebut bahwa pengelolaan SDM aparatur yang terstruktur dan tepat sasaran merupakan fondasi untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang bersih dan efektif.
Langkah progresif Pemkot Tasikmalaya tersebut mendapat sambutan positif dari Kepala BKN RI, Prof. Zudan Arif. Ia menyatakan bahwa Manajemen Talenta adalah alat strategis untuk menghubungkan visi kepala daerah dengan pelaksanaan pelayanan publik yang lebih baik.
Editor : Asep Juhariyono
Artikel Terkait
